走进枫叶 放飞梦想

—— 记武汉枫叶教育园区2018-19学年秋季新员工入职培训

    武汉枫叶的八月注定是多彩的，酷暑已过，依旧炎热，但高温无法阻挡武汉园区新员工们入职的热情。8月21日，近50名新员工办理了入职手续，签订合同。紧接着，8月22日至24日为近百名新员工参加了为期两天半的入职培训，其中荆州13名新教师也远到而来参加了此次培训会，本次培训以“加盟枫叶”“走进枫叶”“融入枫叶”为主线。由人力资源办公室策划组织，分别邀请园区、各校区主要领导、枫叶名师对枫叶进行了全方位解读，涵盖工作规章制度、枫叶历史文化、五大体系、各校区特色、课程展示等内容，旨在让新入职的员工领悟枫叶精髓，达到枫叶职业人的标准。

     武汉枫叶教育园区总校长朱奇先生做培训致辞，并对枫叶发展、历程、文化等做了详细的介绍，重点解读了“诗与远方”校园文化主题。朱校长从枫叶的教育特色、武汉园区特色等多方面为新员工对枫叶教育进行了讲解。

    小学部学生成长中心的毛晶晶主任对枫叶小学的特色与优势做了精彩的阐述，告诉我们教育学生需要尊重、理解，而尊重和理解是建立在无条件的尊重和有边界的自由上。初中部成攀校长也作了风趣幽默的演说，培训会氛围轻松愉快且受益匪浅。高中部汪国军校长为新员工讲述了学校的建校历史，以故事的形式让新员工了解武汉枫叶国际学校从建校至今的发展历史。

    走进枫叶模块，园区校办李凤霞主任为新员工培训了枫叶礼仪及工作标准。高中总领事马艾丽女士，以《高端国际教育铸就精英人才》为主题，以游戏的形式引出描述者和倾听者之间的沟通问题，让新员工反思如何说得更清楚？如何听的更明白？向大家讲述精英人才的核心素养、培养的方向，涉及七种能力、三种意识、四大价值观，内容与实例相结合的讲述精彩纷呈。园区招生办赵武英主任介绍了枫叶学校的录取标准，外校朱迟盼主任为新员工介绍了“神秘”的武汉枫叶外籍人员子女学校。高中副校长余文女士在培训会上浅谈枫叶文化体系下的个人发展与成长，主张健康、快乐教育，希望入职的新员工不忘初心，在枫叶不断提升自我。小学教师发展中心李承主任给新员工们分享了他在枫叶学校的故事与发展，讲述了他在教学过程中的反思与学习，教一门课程时，需要理解这门课程，同时到底需要思考：什么叫把课堂还给学生，强调枫叶的教育是培养具有独立思想的人。对于枫叶的员工自身而言，健康应该放在第一位，在工作方面需保持持续学习的态度。李承主任风趣幽默的演讲风格，圈粉无数，一位新入职的“阿姨粉”连称李承主任好可爱。

    同时，其他各个部门的相关负责人就其各自部门的职能作了详尽的介绍，谈到了作为合格枫叶人的职责和素养。资深的人力资源刘娜老师说：“这次培训意义重大，枫叶教育将各校区各部门不同岗位的新员工召集起来，集中培训，让新员工们互相认识，互相交流，增进了解，融入枫叶。”

     两天半的培训圆满结束，培训也达到预期成效，新员工们对枫叶教育有了更深一步的认识，对工作有了更进一步的了解。同时，在枫叶前辈的帮助下，新员工们一定会化茧成蝶，站在新的起跑线上，传承枫叶精神，实现枫叶人的理想和抱负。